On vous présente... Notre nouveau Conseil d'administration !

Le 30 juin, c'était l'Assemblée générale d’Enercoop Normandie ... et le visage de notre Conseil d'administration a évolué. Les 18 sièges sont désormais occupés, avec un renouvellement de mandat et quatre nouveaux et nouvelle membres. Découvrez notre nouvel organigramme !

Bienvenue à Nathalie, Bertrand, Jean et Thierry, et félicitations à Etienne pour son renouvellement !

De nouveaux visages au C.A.

Le Conseil d'Administration de notre coopérative est composé de 18 membres, élu⋅es pour 4 ans. Bénévoles, les membres du C.A. représentent l'ensemble des catégories de sociétaires.

Cette année, Thierry Patinaux, Annie-France Pottier et Réjane Roger ont laissé leur place à trois nouvelles personnes issues du sociétariat. Etienne Sigel a également été réélu.

👉 Nathalie QUEINNEC (Seine-Maritime), représentant la société d'énergie citoyenne CINERGIE (CItoyens Normands de l'énERGIE), dans le collège des producteurs et productrices d'énergie ; Pour en savoir plus sur Cinergie, c'est par ici.

👉 Bertrand ROBERT (Orne), pour le collège des usager⋅es et client⋅es ;

👉 Jean CONSTANTINIDIS (Manche), pour le collège des usager⋅es et client⋅es ;

👉 Thierry DUCHAUSSOY (Seine Maritime), pour le collège des usager⋅es et client⋅es ;

👉 Etienne SIGEL (Calvados), réélu au sein du collège des usager⋅es et client⋅es ;

A leur arrivée, les nouveaux et nouvelle ont bénéficié d'un accueil leur permettant de découvrir le fonctionnement de la coopérative, et ont été mis⋅es en relation avec un⋅e parrain/marraine membre du Conseil d'administration pour faciliter leurs premiers pas.

A la fin de l'été il sera temps de rejoindre les différents cercles thématiques de la coopérative, en fonction des appétences et compétences de chacun⋅e. Thierry et Jean ont choisi le cercle "Coopération, communication et gouvernance" tandis que Bertrand et Nathalie rejoindront Etienne dans le cercle "énergie".

Mais qu'est-ce qu'un cercle ? Et comment fonctionne la gouvernance partagée ?

Chez Enercoop Normandie, la "gouvernance partagée", c'est bien plus qu'un principe. Le modèle coopératif est un choix. C’est notre force, ce qui nous distingue dans un secteur de l’énergie souvent dominé par les logiques de profit. 

Notre gouvernance partagée permet la participation de toutes les parties prenantes à la vie de la coopérative, dans plusieurs espaces.

• L’Assemblée Générale (ou AG), composée de l’ensemble des sociétaires, c’est le “Nous”, le coeur démocratique du réacteur.
• Le Conseil d’Administration en est issu. Ses membres sont des sociétaires élus en AG par les autres sociétaires, pour un mandat de 4 ans (rééligibles dans la limite de 2 mandats successifs). Le conseil est renouvelable par moitié tous les deux ans. Les administrateurs et administratrices représentent l’ensemble des catégories de sociétaires. En 2025, il compte 17 membres. Le C.A. fixe le cap et veille au bon déroulement de la mise en oeuvre du projet coopératif. Il se réunit tous les 2 mois environ, et à chaque fois que nécessaire.
• L’équipe salariée met en oeuvre le projet coopératif. Elle est organisée en pôles d’activités, qui comptent chacun un⋅e ou deux (co)responsables. Le mandat de Direction Générale et celui (optionnel) de Direction Générale Déléguée, étaient jusqu’à fin 2025 des mandats exercés de manière bénévole par un⋅e ou plusieurs salarié⋅es. Les responsables de pôles et membres de la Direction Générale se réunissent très régulièrement dans l’instance “coordination opérationnelle” pour piloter la mise en oeuvre des activités.
• Les cercles thématiques sont des espaces de gouvernance partagée par excellence : ils mêlent des salarié⋅es, des membres du Conseil d’administration et des sociétaires non élu⋅es. Chaque cercle possède un “premier lien”, c’est-à-dire une personne qui porte la voix du cercle au Comité de Direction et au Conseil d’Administration. En 2025, trois cercles étaient en activité, rejoints en toute fin d’année par un quatrième : le Cercle Fonctions Supports, le Cercle Energie, le Cercle Coopération, Communication, Gouvernance ("CoCoGo"), le Cercle Salarié⋅es (nouveau !).
• Le Comité de Direction, enfin, regroupe la Présidence, la Direction Générale (et Déléguée le cas échéant), les premiers liens de chaque cercle.

Organigramme de la gouvernance en décembre 2025 :

Et si c'était avec vous ?

Chaque sociétaire peut se saisir de ces espaces de participation et de contribution !

• Les cercles thématiques sont ouverts à tous les sociétaires ! N’hésitez pas à en rejoindre un pour apporter votre regard, nourrir la réflexion de l’équipe salariée et du Conseil d’administration, et monter en compétences !
• En qualité de sociétaire, vous pouvez également participer aux réunions du Conseil d’Administration. Elles sont en effet (ré)ouvertes depuis fin 2025, pour des raisons de transparence mais aussi pour permettre à chacun⋅e de s’approprier les enjeux de l’énergie et le fonctionnement de la coopérative. Car c’est aussi là que se joue la réappropriation citoyenne de l’énergie !

Alors n'hésitez plus ! Posez vos questions ou faites connaître votre intérêt en écrivant à Dorine et Réjane : societaire@normandie.enercoop.fr